Phong trào thi đua tại Bệnh viện Đa khoa Hà Đông

Trong những năm qua phong trào thi đua tại Bệnh viện Đa khoa Hà Đông đã thu hút đông đảo cán bộ công nhân viên tự nguyện, tự giác tham gia hướng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm của Bệnh viện. Phong trào thi đua do Phòng Tổ chức cán bộ -  Bệnh viện Đa khoa Hà Đông khởi xướng và dẫn dắt luôn được đông đảo CBCNV hưởng ứng, tham gia. Các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, có trọng tâm, trọng điểm, phát huy sức trẻ, tính xung kích, sáng tạo của tổ chức đoàn, của đoàn viên, thanh niên góp phần hoàn thành nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị .Bệnh viện đã tích cực triển khai các phong trào như: “Người tốt, việc tốt”, “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh”; nhất là hướng đến phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo” để thúc đẩy đoàn viên, thanh niên dám nghĩ, dám làm. Các phong trào thi đua trên luôn được cụ thể hóa thành chương trình hành động của từng chi đoàn, đoàn cơ sở và được đoàn viên, thanh niên hưởng ứng sôi nổi. Từ trong phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều mô hình, tấm gương tiêu biểu, điển hình, có cách nghĩ, cách làm hay, thực sự sáng tạo xứng đáng để mọi người noi theo.

Bệnh viện Đa khoa Hà Đông vinh dự được tuyên dương trong phong trào sáng kiến, sáng tạo thành phố năm 2025

Để đạt được kết quả đó,các khoa phòng trong toàn Bệnh viện đã quán triệt, xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nghiêm túc, tập trung xây dựng và biểu dương gương người tốt, việc tốt, các nhân tố mới kịp thời nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thanh niên ở Bệnh viện. Những kinh nghiệm quý của các tập thể, cá nhân trên các mặt công tác của Bệnh viện đã được nhân rộng trong toàn Bệnh viện, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thanh niên, làm chuyển biến các mặt công tác. Đồng thời hiệu quả công tác nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thanh niên đã góp phần tạo nên nhiều mô hình, tấm gương tiêu biểu, điển hình, để thúc đẩy, cổ vũ mọi người học tập, noi theo. Mặt khác thông qua thực tiễn công tác nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thanh niên đã cho thấy nhiều kinh nghiệm quý báu để vận dụng nhằm nâng cao hiệu quả công tác tại Bệnh viện trong những năm tiếp theo. 

Phát huy tính xung kích của đoàn viên, thanh niên trong thực hiện các nhiệm vụ, đặc biệt là tinh thần trách nhiệm, tính tự giác, cố gắng trong thực hiện các nhiệm vụ khó khăn và tính tự giác học tập, rèn luyện việc chấp hành quy định của Bệnh viện. Thường xuyên quan tâm, nắm chắc tâm tư, tình cảm của các đoàn viên, thanh niên, kịp thời giải quyết các vướng mắc, tạo tư tưởng an tâm, vui vẻ, gắn bó với đơn vị, yêu mến và tích cực tham gia các hoạt động công tác đoàn và phong trào thanh niên.

Đoàn thanh niên Bệnh viện tham gia khám chữa bệnh miễn phí cho đồng bào dân tộc thiểu số tỉnh Lào Cai

Nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua không chỉ có ý nghĩa động viên tinh thần, cổ vũ gương người tốt, việc tốt, đó còn là biện pháp để duy trì, nuôi dưỡng, phát triển phong trào, tạo sức lan tỏa, làm cho phong trào đi vào cuộc sống, góp phần quan trọng để hoàn thành mọi nhiệm vụ. Vì vậy, các cơ quan, đơn vị cần xây dựng, hoàn thiện, thực hiện tốt các tiêu chí đối với tập thể và cá nhân điển hình, làm cơ sở để các tổ chức, các lực lượng phấn đấu, bình xét, tuyên truyền và nhân rộng. Thực hiện nội dung phải nghiêm túc, đúng quy trình, bình xét công khai, dân chủ, chặt chẽ, đúng tiêu chí; các tập thể, cá nhân điển hình, được biểu dương, khen thưởng phải thực sự tiêu biểu. Sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm là việc làm mang tính quy luật đối với các hoạt động trong đời sống của con người, đây cũng là việc không thể thiếu đối với công tác nhân rộng điển hình tiên tiến. Sơ, tổng kết công tác xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến để đánh giá ưu, khuyết điểm, chỉ rõ nguyên nhân, xác định các chủ trương giải pháp thiết thực nâng cao chất lượng công tác nhân rộng điển hình tiên tiến, đạt được mục đích, yêu cầu đề ra trong thời gian tiếp theo.

CN. Đoàn Thị Bích Liên – Phó trưởng phòng – Phụ trách phòng Tổ chức cán bộ cho biết : Hiệu quả trong quá trình nhân rộng điển hình tiên tiến tại Bệnh viện Đa khoa Hà Đông góp phần phát huy truyền thống vẻ vang, không ngừng phấn đấu, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị theo hình mẫu thanh niên thời kỳ mới “Tâm trong, trí sáng, hoài bão lớn”; không ỷ lại, dám nghĩ, dám làm, dám cống hiến hết mình vì tập thể; xung kích, đoàn kết, nỗ lực học tập, rèn luyện, phát huy trí tuệ, vươn lên làm chủ trang thiết bị công nghệ, quản lý, khai thác tốt trang bị kỹ thuật, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Thông qua hiệu quả của quá trình nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua tại Bệnh viện Đa khoa Hà Đông đã cho thấy những bài học quý báu để tiếp tục làm tốt công tác này trong những năm tiếp theo.