Ban Giám đốc
BAN GIÁM ĐỐC
Lê Hoàng Tú
Phó Giám đốc Bệnh việnNguyễn Thành Vinh
Giám đốc - Bệnh việnNguyễn Văn Quang
Phó Giám đốc Bệnh viện1. Lịch sử hình thành
Theo nhiều nguồn tài liệu khác nhau, trong đó có cuốn sách “Hà Đông tỉnh, địa dư chí” của tác giả Rouan xuất bản vào năm 1925 và cuốn “Hà Đông xưa và nay” cuả Thị uỷ, HĐND, UBND TX Hà Đông, xuất bản năm 2004: Nhà thương tỉnh lỵ (nay là Bệnh viện đa khoa Hà Đông) được thành lập năm 1910.
Ngày 10/9/2024, Đảng uỷ, Ban giám đốc Bệnh viện đa khoa Hà Đông đã thống nhất: Tổ chức lễ kỷ niệm 114 năm xây dựng và phát triển Bệnh viện. Hôm nay, trong không khí hào hùng của những ngày thu lịch sử “Chào mừng kỉ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ Đô 10/10”, Bệnh viện đa khoa Hà Đông long trọng tổ chức lễ kỷ niệm 114 năm xây dựng và phát triển. Đoạn phóng sự vừa rồi đã khái quát phần nào chặng đường phấn đấu XD và phát triển của nhiều thế hệ cán bộ BV trong hơn 100 năm qua.
Quá trình phát triển Bệnh viện đa khoa tỉnh Hà Tây, nay là BVĐK Hà Đông, gắn liền với sự phát triển của tỉnh Hà Đông, Hà Sơn Bình, Hà Tây và Thành phố Hà Nội.
2. Cơ cấu tổ chức
-
Cơ cấu : Giám đốc và 03 Phó giám đốc
-
Về tổ chức bộ máy: Bệnh viện hiện có 45 khoa, phòng 3 đơn nguyên trong đó:
+ Khối phòng chức năng : 10
+ Khối Lâm sàng: 27
+ Khối Cận lâm sàng và Dược: 08
+ Đơn nguyên KCB tự nguyên, Đơn nguyên Da liễu, Đơn nguyên Phẫu thuật thẩm mỹ...
3. Lãnh đạo qua các thời kỳ
* Giám đốc Bệnh viện qua các thời kỳ
3.1 Giai đoạn 1910-1954:
Do Bác sỹ người Pháp tên là Letoze phụ trách
3.2 Giai đoạn 1954 – 1964:
- Y sỹ Phạm Năng An từ 1954- 1956
- BS Hoàng Ngọc Tần từ 1956- 1960
- Bác sỹ Nguyễn Lữ từ 1960 – 1964.
3.3 Giai đoạn 1964 – 1974:
- Bác sỹ Lê Ngọc Tân từ 1964 -1968
- Bác sỹ Nguyễn Đức Thinh từ 10/1969
- Bác sỹ Trần Công tráng từ 11/1969-1974
3.4 Giai đoạn 1975-1991:
- Bác sỹ Hoàng Đình Vượng từ 1975-1980
- Bác sỹ Nguyễn Khắc Thuật 1982-1984
- Tiến sỹ. Bác sỹ Nguyễn Hữu Nghĩa từ 1981-1982 và 1984-1990
- Bác sỹ Nguyễn Ngọc Huyên 1990- 9/1991.
3.5 Giai đoạn 1991 – 2014
- Bác sỹ Nguyễn Hùng Mưu, phó giám đốc Sở Y tế từ 10/1991-1996
- Bác sỹ Đặng Đức Hậu từ 1996-2003
- Tiến sỹ, Bác sỹ Nguyễn Văn Bình, Phó giám đốc sở Y tế từ 3-9/2003
- Tiến sỹ BSCKII, Thầy thuốc ưu tú Nguyễn Gia Thức từ 9/2023 đến 6/2014 .
3.6 Giai đoạn 2014 – 2024:
- Thầy thuốc ưu tú, BSCKII Đào Thiện Tiến từ 7/2014 – 10/2023
- BSCKII Lê Hoàng Tú Phụ trách từ 11/2023 – 1/2024.
- Giai đoạn từ 2024 đến nay
-Tiến sỹ Bác sĩ Nguyễn Thành Vinh
* Phó Giám đốc Bệnh viện qua các thời kỳ
-
- Giai đoạn từ 1956 -1964
-Bác sỹ Trần Hữu Học từ 1956 – 1969
-Bác sỹ Hoàng Bá Hải từ 1960 – 1964
- Bác sỹ Nguyễn Thị Nhiễu từ 1960-1964
-
- Giai đoạn từ 1964 -1981
-Bác sỹ Lê Thị Phương Thảo từ 1964 đến 1968
-Bác sỹ Nguyễn Thới Bình từ 1967 -1971
-Bác sỹ Phạm Đức Hoàng từ 1969-1978
-Bác sỹ Lê Phước Toại từ 1976-1981
3.10 Giai đoạn từ 1982 -1995
- BSCKII Phạm Duy Thuần từ 1982 -1990
- BS Đinh Quốc Triệu từ 1983
- BSCKII Nguyễn Ngọc Huyên từ 1983
- BSCKII Đặng Đức Hậu 1990-1995
- 3.11 Giai đoạn từ 1995 – 2010
- PGS.TS Nguyễn Thị Bạch Tuyết từ 1995-2008
- BSCKI Nguyễn Ngọc Chinh từ 1995 -2010
- TS.BSCKII. Nguyễn Gia Thức từ 2000-2003
- BSCKII Trần Đăng Huấn từ 2000- 2010
- 3.12 Giai đoạn từ 2011 đến 2019
- BSCKII Đào Thiện Tiến 2011 - 2014
- BSCKII Bùi Gia Lượng 2011 - 2014
- BSCKII Trần Ngọc Cường 2015 – 7/ 2022
- BSCKII Lê Hoàng Tú 2014 – Nay
- TS Nguyễn Văn Quang 2019 – 10/2022
- 3.13 Giai đoạn từ 2020 đến nay
- BSCKII Lê Hoàng Tú 2014 - Nay
- BSCKII. Cao Đức Chinh 2020 – 10/2023
- TS Nguyễn Văn Thắng 2021 - 2024
- BSCKII Nguyễn Văn Quang 2024 - Nay
4. Chức năng nhiệm vụ
1. Chức năng
- Khám, cấp cứu, chữa bệnh, phục hồi chức năng về lĩnh vực chuyên ngành.
- Đào tạo và tham gia đào tạo nhân lực y tế; chỉ đạo tuyến và tham gia phòng, chống dịch bệnh.
- Nghiên cứu khoa học; triển khai ứng dụng khoa học, công nghệ, kỹ thuật hiện đại phục vụ người bệnh và phục vụ công tác chăm sóc sức khoẻ nhân dân.
- Tiếp nhận tất cả các trường hợp người bệnh trong tình trạng cấp cứu hoặc đến khám bệnh, chữa bệnh nội, ngoại trú;
- Tổ chức khám sức khoẻ và cấp giấy chứng nhận sức khoẻ theo quy định của Nhà nước;
- Tham gia khám giám định sức khoẻ khi Hội đồng giám định y khoa Trung ương hoặc Thành phố trưng cầu; khám giám định pháp y khi cơ quan bảo vệ pháp luật trưng cầu.
2.2. Đào tạo cán bộ
- Bệnh viện là cơ sở thực hành đào tạo cán bộ y tế bậc sau đại học, đại học và cao đẳng.
- Tổ chức đào tạo liên tục cho cán bộ công tác tại bệnh viện và các cơ sở y tế khác theo mã số đào tạo đã được các cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Thường xuyên cử cán bộ, viên chức, người lao động tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ, an ninh – quốc phòng, quản lý bệnh viện, quản lý nhà nước …
2.3. Nghiên cứu khoa học
- Tổ chức thực hiện các đề tài nghiên cứu về y học và ứng dụng những tiến bộ kỹ thuật y học ở cấp Thành phố, cấp Cơ sở; chú trọng nghiên cứu y học cổ truyền kết hợp với y học hiện đại và các phương pháp chữa bệnh không dùng thuốc;
- Kết hợp với các bệnh viện Trung ương, Trường Đại học Y, Dược và các Bệnh viện chuyên khoa đầu ngành để phát triển chuyên môn kỹ thuật của đơn vị;
- Nghiên cứu dịch tễ học cộng đồng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu.
2.4. Chỉ đạo tuyến trước
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện việc chỉ đạo tuyến dưới về các hoạt động khám chữa bệnh và phát triển chuyên môn kỹ thuật theo phân công của Sở Y tế;
- Kết hợp với các cơ sở y tế thực hiện chương trình và kế hoạch chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân trên địa bàn;
- Thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo thông tư 18/TT – BYT ngày 02/06/2014 của Bộ Y tế.
2.5. Phòng, chống dịch bệnh
- Tuyên truyền giáo dục sức khỏe cộng đồng;
- Phối hợp với các cơ sở y tế dự phòng thực hiện thường xuyên nhiệm vụ phòng chống dịch bệnh trên địa bàn.
2.6. Quản lý kinh tế y tế :
- Có kế hoạch sử dụng hiệu quả ngân sách Nhà nước cấp;
- Thực hiện nghiêmchỉnh các quy định của Nhà nước về thu, chi tài chính, từng bước hạch toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh;
- Tạo thêm nguồn kinh phí từ các dịch vụ y tế: Viện phí, bảo hiểm y tế, đầu tư nước ngoài và các tổ chức kinh tế khác;
- Thực hiện cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ - CP ngày 21/6/2021.
2.7. Hợp tác quốc tế:
-Tham gia các chương trình hợp tác với các tổ chức, cá nhân ở nước ngoài theo quy định của Nhà nước để xây dựng và phát triển Bệnh viện bằng các hình thức như: Trực tiếp giảng dạy, chuyển giao kỹ thuật tại bệnh viện, cử cán bộ du học nước ngoài hoặc trao đổi trực tuyến…
5. Thành tích đạt được
Huân chương lao động hạng III năm 2009
Huân chương lao động hạng II năm 2017
Cờ thi đua của Bộ Y tế năm 2010, 2011, 2013, 2014, 2016
Cờ thi đua của UBND TP năm 2015, 2018, 2020
Cờ thi đua của Tổng liên đoàn LĐ Việt Nam năm 2015
Cờ thi đua của Thủ tướng chính phủ năm 2019
Bằng khen của Bộ Y tế năm 2010, 2021
Bằng khen của UBND TP năm 2010, 2011, 2017, 2019, 2020, 2021
Bằng khen của Liên đoàn lao động Việt Nam năm 2014, 2020
6. Định hướng phát triển
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ trong thời gian tới, bên cạnh những cơ hội, cũng có rất nhiều thách thức đặt ra. Giá dịch vụ y tế quá thấp, trong lúc nhu cầu khám chữa bệnh trong nhân dân tăng rất cao, đòi hỏi phải đầu tư nhiều về cơ sở vật chất trang thiết bị, cũng như phát triển nhiều kỹ thuật chuyên sâu.
Đảng uỷ Ban giám đốc Bệnh viện xác định: Phải giữ vững ổn định chính trị, từng bước nâng cao chất lượng chuyên môn, chất lượng phục vụ tại bệnh viện. Trước mắt cần triển khai đồng bộ một số biện pháp sau:
* Thứ nhất là: Tiếp tục đổi mới công tác quản lý chuyên môn, quản lý Bệnh viện từ các khoa phòng, theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Sắp xếp hệ thống khám chữa bệnh thuận tiện nhất cho người bệnh. Từng bước hiện đại hoá công tác quản lý chuyên môn, quản lý bệnh viện bằng hệ thống phần mềm thông minh, kết nối giữa các khoa phòng đảm bảo từ khâu đón tiếp ngoại trú đến khâu thanh toán ra viện, minh bạch, công khai dễ kiểm tra, giám sát.
- Từng bước sắp xếp các khoa phòng theo hướng chuyên sâu.
- Tiếp tục tranh thủ sự hỗ trợ của các Bệnh viện TW đầu ngành, cũng như hợp tác quốc tế trong việc chuyển giao kỹ thuật, nghiên cứu khoa học. triển khai các kỹ thuật mới chuyên sâu như: Phẫu thuật nội soi lồng ngực, phẫu thuật Nhi, nội soi can thiệp khí phế quản, Tim mạch can thiệp...Bên cạnh đó là phát triển các Labo xét nghiệm, với các xét nghiệm chuyên sâu như sinh hóa miễn dịch, Hoá mô miễn dịch, xét nghiệm gen và các thăm dò chẩn đoán hình ảnh chuyên sâu, điện quang can thiệp đáp ứng nhu cầu của các khoa lâm sàng. BV quyết tâm đặt mục tiêu đến năm 2026-2027 có tên trong bản đồ ghép tạng quốc gia
* Thứ hai là: Nâng cao chất lượng nguồn lực cán bộ:
Chú trọng đến chất lượng cán bộ ngay từ khâu đầu vào. Tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ, về chuyên môn, chính trị, ngoại ngữ, quản lý.. Ưu tiên đào tạo các mũi nhọn chuyên môn và cán bộ quản lý theo quy hoạch phát triển Bệnh viện. Từng bước chuẩn hoá cán bộ, đặc biệt là các vị trí trọng yếu.
* Thứ ba là: Tiếp tục đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất và hiện đại hoá trang thiết bị:
Tòa nhà Ngoại Sản đã đi vào hoạt động tạo điều kiện phát triển một cách chính quy các chuyên ngành phẫu thuật ngoại khoa, sản khoa đáp ứng yêu cầu điều trị và phẫu thuật, phục vụ nhân dân trong vùng, giảm tải cho các Bệnh viện TW.
- Hiện đại hoá các trang thiết bị bằng các dự án nâng cấp của thành phố với các hình thức đầu tư từ nguồn ngân sách và xã hội. Trước mắt đầu tư các thiết bị về chẩn đoán hình ảnh như hệ thống số hóa xóa nền DSA, hệ thống phẫu thuật nội soi hiện đại.
* Thứ tư là: Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ nâng cao y đức, đẩy mạnh các phong trào thi đua, từng bước nâng cao thu nhập chính đáng của CBCNV.
- Tăng cường giáo dục kỹ năng giao tiếp, rèn luyện y đức, nâng cao tinh thần phục vụ, cùng với việc tăng cường kiểm tra đôn đốc, nâng cao chất lượng các dịch vụ chuyên môn cũng như bán chuyên môn, đáp ứng ngày càng cao nhu cầu của người bệnh.
- Đẩy mạnh các dịch vụ khám chữa bệnh tự nguyện một cách đa dạng, tạo điều kiện cho cán bộ CNV tham gia cống hiến và phục vụ nhu cầu khám chữa bệnh trong nhân dân. Phấn đấu tăng nguồn thu năm sau cao hơn năm trước từ 15-30%.
- Đẩy mạnh các phong trào thi đua, triển khai nhiều hoạt động văn hoá thể thao có ý nghĩa, tạo nên môi trường văn hoá lành mạnh, cán bộ CNV phấn khởi, quyết tâm xây dựng Bệnh viện ngày một Chính quy, Văn minh và Hiện đại.