Phòng Tài chính kế toán

Cơ cấu tổ chức bộ máy:

- Tổng số 34 cán bộ trong đó:

- Cán bộ có trình độ Sau Đại học: 01

- Cán bộ có trình độ đại học: 26

- Cán bộ có trình độ Cao đẳng: 7

Cụ thể từng chức danh như sau:

- Phụ trách phòng: Phạm Vũ Cường

Các trưởng phòng qua các thời kỳ

- Từ 1971 – 1974: Ông Phạm Văn Nhã- Phụ trách phòng

- Từ 1974 – 1992: Ông Đỗ Văn Ứng

- Từ 1992 – 2007: Bà Nguyễn Thị Nhàn

- Từ tháng 6/2007 – tháng 10/2017: Cử nhân Phạm Mạnh Hùng

- Từ tháng 10/2017 – 11/2023: Cử nhân Nguyễn Thị Thu Thảo

- Từ tháng 11/2023 – nay: Cử nhân Phạm Vũ Cường

Các Phó trưởng phòng qua các thời kỳ:

Từ 1954 – 1974: Ông Phạm Văn Nhã

Từ 1992 – 1996: Ông Trần Quý Bổng

Từ 2002 – 2006: Bà Phạm Thị Bích

Từ 2006 – 2008: Cử nhân Phạm Mạnh Hùng

Từ 2008 đến nay: Cử nhân Vũ Thị Thúy Hương

Từ 2011 – 2019: Cử nhân Dương Văn Tân

Từ 2020 – 2023: Cử nhân Phạm Vũ Cường

Chức năng, nhiệm vụ:

Căn cứ theo Quy chế Bệnh viện được ban hành kèm theo Quyết định số 1895/1997/BYT - QĐ, ngày 19/09/1997 của Bộ trưởng Bộ Y tế. Quy định chức năng nhiệm vụ của phòng Tài chính Kế toán bao gồm: 

+ Phòng Tài chính Kế toán của Bệnh viện là phòng nghiệp vụ chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc Bệnh viện;

+ Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về toàn bộ hoạt động Tài chính Kế toán của Bệnh viện;

Phòng có chức năng tham mưu giúp Giám đốc điều hành tập trung thống nhất công tác Tài chính Kế toán trong Bệnh viện, theo các quy định của pháp luật và các văn bản chế độ tài chính của Nhà nước ban hành. Thực hiện có hiệu quả 2 chức năng giám đốc và phân tích thu – chi Tài chính, kiểm tra quản lý vật tư tài sản, tình hình sử dụng lao động, phát hiện và ngăn ngừa những biểu hiện vi phạm chế độ nguyên tắc tài chính.

Căn cứ vào chế độ, chính sách hiện hành và kế hoạch của bệnh viện, lập dự toán ngân sách, kế hoạch thu chi của Bệnh viện và tổ chức thực hiện khi kế hoạch được phê duyệt.

+ Theo định hướng hạch toán kinh tế trong công tác khám bệnh, chữa bệnh, tổ chức và quản lý chặt chẽ việc thu viện phí theo quy định.

+ Theo kế hoạch ngân sách và các nguồn thu khác tổ chức xây dựng và định mức chi tiêu cho từng hoạt động cụ thể của bệnh viện. Giám sát việc chấp hành dự toán, thực hiện phân bổ kinh phí theo mục lục ngân sách kế hoạch đã duyệt. Theo dõi thực hiện các chế độ tiêu chuẩn định mức chi tiêu tài chính, chấp hành nghiêm túc kỷ luật tài chính, thi hành chính sách tiết kiệm, chi tiêu hợp lý đem lại hiệu quả thiết thực.

+ Xây dựng phương án Tự chủ tài chính theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và Nghị định số 111/2025/NĐ-CP ngày 22 tháng 05 năm 2025 của Chính Phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 60/2021/NĐ-CP.

+ Tổ chức công tác kế toán trong bệnh viện theo đúng quy định pháp luật hiện hành. Thực hiện các nghiệp vụ kế toán lao động tiền lương, chế độ chính sách, vật tư tài sản, hành chính sự nghiệp chính xác, kịp thời. Tổ chức hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công tác kế toán, chế độ thu chi của bệnh viện.

+ Phối hợp xây dựng quy chế tài chính và quy chế chi tiêu nội bộ gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nhằm phát huy hiệu quả của việc sử dụng các nguồn lực của bệnh viện.

+ Xây dựng quy trình chuyên môn đối với các hoạt động tài chính kế toán và quy trình phối hợp trong quản lý kinh tế bệnh viện và quy trình phối hợp thu thanh toán dịch vụ y tế phục vụ bệnh nhân nội trú và ngoại trú.

+ Tổ chức thu dịch vụ y tế theo quy định hiện hành, quản lý sử dụng nguồn thu dịch vụ y tế tiết kiệm có hiệu quả.

+ Xây dựng quy chế quản lý sử dụng tài sản theo luật và nghị định. Phối hợp tổ chức kiểm kê định kỳ, theo quy định và kiểm kê đột xuất phục vụ công tác quản lý, điều hành.

+ Định kỳ thực hiện báo cáo quyết toán, tổng kết tài sản, kiểm kê tài sản. Lập báo cáo Tài chính hàng quý, hàng năm nộp cơ quan quản lý cấp trên theo quy định hiện hành.

+ Tổ chức bảo quản lưu trữ các chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định.

+ Tổng hợp phân tích, đánh giá tình hình thực hiện các chỉ tiêu kinh tế tài chính, gắn với các hoạt động chuyên môn của bệnh viện. Tham mưu, đề xuất các giải pháp với Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến quản lý kinh tế – tài chính trong bệnh viện.

Trong những năm gần đây công tác tài chính kế toán trong bệnh viện đã đạt được những thành tựu to lớn: Ứng dụng tin học vào công tác quản lý tài chính, hạch toán kế toán, số liệu kế toán luôn được phản ánh cập nhật kịp thời, đầy đủ và chính xác. Việc xây dựng, thực hiện Phương án tự chủ tài chính và Quy chế chi tiêu nội bộ đã mang lại hiệu quả rất rõ rệt đối với việc thực hiện nhiệm vụ của bệnh viện, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống của cán bộ viên chức. Công tác tham mưu cho Ban Giám đốc bệnh viện từng bước được nâng cao, đảm bảo các quyết định, những biện pháp điều hành, quản lý về kinh tế tài chính đạt hiệu quả cao, giúp cho công tác chuyên môn của bệnh viện thành công trên tất cả các mặt.

– Công tác quản lý thu chi viện phí đã đuợc hoàn thiện cơ bản, nhờ sự triển khai mạnh mẽ việc ứng dụng mạng tin học trong bệnh viện, tất cả các nguồn thu đều được phản ảnh kịp thời, chính xác và được quản lý chặt chẽ, các khoản chi hợp lý, tiết kiệm có hiệu quả, số liệu được cập nhật thường xuyên và kịp thời khắc phục tình trạng quá tải về bệnh nhân.

– Việc quản lý hạch toán cấp phát sử dụng thuốc, vật tư tiêu hao y tế được cập nhật từng ngày, chi tiết chính xác theo từng bệnh nhân và từng khoa phòng.

- Đơn vị lao động tiên tiếp cấp Ngành năm 2009

Định hướng phát triển :

- Tiếp tục hoàn thiện nâng cao hiệu quả công tác quản lý kinh tế trong bệnh viện

- Nghiên cứu triển khai các giải pháp tăng thu tiết kiệm chi, huy động, phát huy tối đa các nguồn lực để đưa bệnh viện ngày càng phát triển.

- Hoàn thiện công tác kế toán tài chính để đáp ứng kịp thời, chính xác các yêu cầu của cơ quan quản lý và của chế độ kế toán.

- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý tài của bệnh viện, triển khai thanh toán không dùng tiền mặt, các hình thức thanh toán điện tử tới các khoa phòng trong bệnh viện.