Phòng Điều dưỡng

Cơ cấu tổ chức:

- Tổng số : 06

- Cán bộ có trình độ sau Đại học:  02

- Cán bộ có trình độ Đại học: 03

- Cán bộ có trình độ Cao đẳng: 01

Cụ thể từng chức dánh như sau:

- Trưởng phòng: ThS.ĐD Nguyễn Thị Phương

- Phó phòng: CN.ĐD Nguyễn Tất Thằng

Các trưởng Phòng qua các thời kỳ:

• - 1992 – 1997: Bà Nguyễn Thị Thanh Đàn
• - 1997 – 2003: Bà Nguyễn Thị Lữ
• - 2003 – 2012: Bà Lưu Minh Giang
• - 2012 – 2015: Bà Nguyễn Thị Dung
• - T3 – T9. 2015: Bà Đỗ Hồng Thanh
• - 2015 – 2019: Ông Nguyễn Tất Sơn
• - 2019 – nay: Bà Nguyễn Thị Phương

Chức năng nhiệm vụ:

1. Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, hướng dẫn, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng:

2. Quản lý điều hành chuyên môn:

a) Tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát thực hiện các hoạt động điều dưỡng

b) Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động điều dưỡng

3. Quản lý nhân sự:

a) Phối hợp các khoa, phòng liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất tuyển dụng, bố trí, điều động điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc của bệnh viện;

b) Xây dựng mô tả công việc chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y phù hợp với phạm vi hoạt động của bệnh viện;

c) Tham gia xây dựng tiêu chí đánh giá và chịu trách nhiệm đánh giá năng lực điều dưỡng định kỳ hằng năm và trước khi tuyển dụng;

d) Tham gia đề xuất bổ nhiệm và miễn nhiệm các vị trí điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa và kỹ thuật y trưởng khoa;

đ) Tham gia đề xuất khen thưởng, kỷ luật các cá nhân, tập thể điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc có thành tích hoặc vi phạm theo quy định.

4. Đào tạo, nghiên cứu khoa học: Đề xuất việc tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, thi nâng hạng ; Xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu và thực hiện đào tạo mới, đào tạo liên tục; Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng chăm sóc, thực hành chăm sóc dựa vào bằng chứng nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh.

5. Tham gia đề xuất mua sắm trang thiết bị, phương tiện, vật tư, thuốc, hóa chất liên quan đến hoạt động điều dưỡng, giám sát chất lượng và kiểm tra việc sử dụng, bảo quản theo quy định.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được giám đốc bệnh viện phân công.

Thành tích đạt được:

• - Hàng năm đạt danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến
• - Đơn vị xuất sắc nhất khối năm 2007, năm 2012, năm 2017
• - Đơn vị xuất sắc nhì khối năm 2020, năm 2021, năm 2023, 2024
• - Giấy khen của Hội điều dưỡng Thành phố Hà Nội năm 2014, năm 2019, năm 2020, năm 2021, năm 2022, năm 2024 và Sở Y tế Hà Nội năm 2023
• - Bằng khen của Hội điều dưỡng Việt Nam năm 2019

Định hướng phát triển :

- Cung cấp các dịch vụ chăm sóc theo hướng an toàn, có chất lượng cao, chuyên nghiệp.

- Đảm bảo nguồn nhân lực điều dưỡng phù hợp sự phát triển của Bệnh viện

- Nâng cao chất lượng, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo đảm bảo chất lượng, cập nhật liên tục.

- Phát triển hoạt động nghiên cứu khoa học, duy trì tổ chức các hoạt động hội nghị, hội thảo.

- Khuyến khích phát triển các sáng kiến cải tiến, giải pháp hữu ích trong bệnh viện nhằm phục vụ công tác chăm sóc người bệnh, nâng cao năng lực Điều dưỡng để đem lại hiệu quả và tiết kiệm chi phí

- Là cơ sở đào tạo chất lượng, chuyên nghiệp.

- Mở rộng hợp tác trong nước, hội nhập khu vực và quốc tế